Ratgeber

In einer Welt, die von Brüchigkeit, Angst, Nichtlinearität und Unverständlichkeit (BANI) geprägt ist, unterstützen wir Sie dabei, Klarheit zu schaffen und handlungsfähig zu bleiben. Hier erhalten Sie anwendungsorientierte Impulse in den Bereichen Beratung, Coaching und Training. Erfahren Sie, wie systemische Beratung hilft, Komplexität zu meistern, Coaching wirklich wirkt und Training nachhaltige Veränderungen ermöglicht. Wir bieten keine Patentrezepte – sondern Werkzeuge, mit denen Sie Unsicherheiten begegnen und Chancen erkennen. Entdecken Sie lösungsorientierte Tipps für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit!
Zwei Personen mit Boxhandschuhen schauen ernst zueinander. In der Mitte ein Mann der die beiden auseinanderhält.

Emotionen als Ressource – Resilienz und Agilität steigern

Die Fähigkeit, eigene Emotionen zu verstehen und die Emotionen anderer zu erkennen, wird zur zentralen Kompetenz in der Führung.
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mehrere Personen die mit den Händen einschlagen und sich freuen

Selbstreflexion als Schlüssel zur Führung in unsicheren Zeiten

Selbstreflexion ist der Schlüssel, um sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln und Herausforderungen zu begegnen. Doch warum ist es so wichtig, und wie können Sie diese Fähigkeit aktiv fördern?
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Vier Personen, die an einem Tisch mit Arbeitsmaterialien sitzen. Sie lachen und schlagen in der Mitte die Hände zusammen

VUCA und BANI Modell: Erklärung der Tools für die Zukunft

Welche Tools sind auch geeignet für die Zukunft? Das Vuca und Bani Modell übersichtlich erklärt.
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zwei Personen sitzen sich gegenüber in gemütlichen Sesseln und unterhalten sich. Eine Person hält ein rotes Papier in der Hand.

VUCA und BANI: Eine umfassende Erklärung

Während VUCA die äußeren Rahmenbedingungen beschreibt, geht BANI einen Schritt weiter und beleuchtet die inneren Auswirkungen auf Systeme und Menschen.
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Hand hält einen bunten Papier und einen Kugelschreiber in der Luft

Die Bedeutung von VUCA und BANI in Deutsch

BANI, ein neueres Modell, ergänzt VUCA und bietet eine präzisere Beschreibung der gegenwärtigen Herausforderungen.
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drei Personen die miteinander lachen und durch das Halten von roten Holzstäben verbunden sind

VUCA BANI Unterschied: Was Führung heute wirklich braucht

Was bedeuten VUCA und BANI im deutschen Kontext? Lernen Sie, wie Führungskräfte von diesen Modellen profitieren können. Jetzt mehr erfahren!
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