Ihre Kompetenzen –
Ihre Zukunft
Trainings, die Ihre Kommunikation verbessern und Konflikte in Chancen verwandeln
Jetzt anmeldenKompetenztraining
Wachsen Sie über sich hinaus!
Führung bedeutet weit mehr als Anweisungen zu geben – es erfordert Präsenz, Klarheit und die Fähigkeit, andere zu inspirieren. Unsere Kompetenztrainings bereiten Sie optimal auf diese Herausforderungen vor. Ob es darum geht, Ihre Ausstrahlung zu stärken, souverän zu kommunizieren oder Konflikte lösungsorientiert zu meistern – wir bieten Ihnen die passenden Module.
Lernen Sie, innere und äußere Impulse bewusst wahrzunehmen, Gegensätze konstruktiv zu vereinen und mit Weitblick zu agieren. Entwickeln Sie die Fähigkeit, Spannungen in wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten zu verwandeln, innere Ruhe zu bewahren und aus Ihren Ressourcen zu schöpfen. So gewinnen Sie nicht nur Klarheit und Durchsetzungsstärke, sondern auch eine Haltung, die von Zuversicht und Gelassenheit geprägt ist.
Unsere praxisnahen Methoden unterstützen Sie dabei, Ihre Kompetenzen gezielt auszubauen. Jedes Modul ist flexibel buchbar, modular aufgebaut und auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten. So gestalten Sie Ihre Führungsrolle aktiv und nachhaltig.
Lernen Sie, innere und äußere Impulse bewusst wahrzunehmen, Gegensätze konstruktiv zu vereinen und mit Weitblick zu agieren. Entwickeln Sie die Fähigkeit, Spannungen in wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten zu verwandeln, innere Ruhe zu bewahren und aus Ihren Ressourcen zu schöpfen. So gewinnen Sie nicht nur Klarheit und Durchsetzungsstärke, sondern auch eine Haltung, die von Zuversicht und Gelassenheit geprägt ist.
Unsere praxisnahen Methoden unterstützen Sie dabei, Ihre Kompetenzen gezielt auszubauen. Jedes Modul ist flexibel buchbar, modular aufgebaut und auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten. So gestalten Sie Ihre Führungsrolle aktiv und nachhaltig.
Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten
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Selbstsicheres Auftreten
Modul 1
Mut zum Original - Ihre authentische Kraft entfalten
1. Praxiserprobte Dialogwerkzeuge für den sofortigen Einsatz
- Optimierung von Körpersprache, Stimme, Mimik und Gestik
- Aktives, wertfreies Zuhören
2. Die Macht der Sprache: Wie Worte Realitäten schaffen
- Wirkung von Kommunikation auf zwischenmenschliche Dynamiken
- Techniken der einfühlsamen Kommunikation
3. Stärkung Ihre authentischen Selbstbildes – „Mut zum Original“
- Eigenes Selbstbild erkennen und bewusst gestalten
- Verknüpfung der 3 Ebenen des Denkens: Körper, Geist und Emotionen
4. Innere Balance: In 15 Minuten von Ärger zu innerer Ruhe
- Emotionen als Quelle der Stärke und innerer Führung
5. Konstruktives Feedback geben und empfangen
- Persönliche Eindrücke, Meinungen oder Anmerkungen gewinnbringend formulieren
- Kritik als Möglichkeit, neue Blickwinkel und Lösungswege zu entdecken: Kritik als Lernfeld begreifen, das persönliche Entfaltung und Entwicklung fördert
Gespräche, die wirken
Modul 2
Ich und die anderen - zielgerichtete Gesprächsführung
1. Persönliche Auswertung und Anwendung des DISG-Persönlichkeitsprofils
- Selbstreflexion und fokussierte Weiterentwicklung
- Verständnis und Wertschätzung anderer Persönlichkeiten
- Erkennen und Nutzen individueller Stärken im Team
- Entwicklung einer "Ich bin okay, du bist okay"-Haltung
2. Leitfaden für wirksame Gesprächsführung
- Ziel- und lösungsorientiertes Denkmodell: Pro-aktiv vom Problem zur gemeinsamen Ziel- und Lösungsfindung, "Ich & DU = Gemeinsam"-Denkmodell
- Klare kooperative Kommunikation: Einsatz des „Kommunikationssessels“ für konstruktiven Dialog
- Ziel- und lösungsorientierte Fragetechniken
3. Konstruktiver Umgang mit „Angriffen“
- Vermeidung unbeabsichtigter Angriffe
- Kooperative Strategien zur Auflösung von echten und erdachten Angriffen
- Beziehungsebene stärken – Angriffe als Chance für bessere Lösungen nutzen, ohne ein Spannungsfeld zu erzeugen
Konfliktmanagement als Chance
Modul 3
Konfliktmanagement - Chancen in Herausforderungen erkennen
1. Konfliktfrüherkennung und Präventionsstrategien
- Umfassendes Konflikt-Know-how
- Eskalationsstufen nach Glasl verstehen
- Ursachen und Funktionen von Konflikten wahrnehmen
- Systemische Perspektiven einnehmen und nutzen
2. Konfliktverhalten
- Entwicklung neuer, konstruktiver Strategien (kognitive-emotionale-somatische Neupositionierung)
3. Techniken zur lösungsorientierten Konfliktbewältigung
- Detaillierte Konfliktanalyse
- 5-Tiere-Schema der Logik
- Konstruktive Konfliktauflösungsgespräche
- Ewige Debatten mit dem Tool "Tetralemma" begegnen – „Das Beste aus beiden Welten“ finden
- Transformation von "Ja, aber" zu "Ja, und"-Kommunikation
- Umgang mit inneren Widersprüchen – Innere Konflikte lösen
4. Die besondere Rolle der Führungskraft bei Konflikten in Teams & Gruppen verstehen und erfolgreich meistern
Ihr Mehrwert
Mit unserem Kompetenztraining entwickeln Sie sich zu einer selbstsicheren, wirkungsvollen Persönlichkeit. Diese Fähigkeiten stärken nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihre persönlichen Beziehungen und Ihr Wohlbefinden.
- Ihre Investition: € 610 pro Modul, zzgl. 20 % USt. (Preisvorteil bei Buchung aller drei Module € 560 + 20 % USt.)
- Inkludiert: Unterlagen, Vor- und Nachbereitung, Flipchart-Protokoll
- Ort: Salzburg, Hotel Ammerhauser
- Termin Modul 1: 08. - 09. Oktober 2025
- Termin Modul 2: 03. - 04. November 2025
- Termin Modul 3: 01. - 02. Dezember 2025
