Ihr Blickwinkel entscheidet

Begleiten Sie Menschen professionell in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Systemisches Coaching

Ihre Kompetenz für Veränderung

Systemisches Coaching ist weit mehr als eine Technik – es ist eine Kunst, Menschen und ihre Umwelt in ihrer Gesamtheit zu erfassen und neue Wege der Entwicklung zu eröffnen. Durch die richtige Fragetechnik und eine bewusste Haltung ermöglichen Sie tiefgehende Erkenntnisse, die nachhaltige Veränderungen bewirken.

Mit diesem Lehrgang erwerben Sie fundierte Kenntnisse über systemische Dynamiken und Methoden, die Sie in verschiedenen Kontexten anwenden können. Sie lernen, Veränderungen zu begleiten, Blockaden zu lösen und Ressourcen gezielt zu aktivieren. Dabei stehen praxisnahe Übungen und Fallbeispiele im Mittelpunkt, um das Gelernte direkt anzuwenden. Durch die Mischung aus Theorie, Praxis und Reflexion entwickeln Sie eine Coaching-Kompetenz, die Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung stärkt. Ob im Unternehmensumfeld oder im individuellen Coaching – Sie gewinnen Sicherheit in der Begleitung von Prozessen und vertiefen Ihr Verständnis für die komplexen Wechselwirkungen in sozialen Systemen.

Machen Sie Ihre Projekte zum erfolg

Jetzt Termin vereinbaren

Inhalte

modul 1

Systemisches Denken – Sprechen - Handeln

Neuronales Leadership
Wertehaltung
Denken in Auswirkungen und Handlungsmöglichkeiten
Ganzheitliches Lernen und mutvolles Tun

Ziel- und lösungsorientierte Gesprächsführung

Gesprächsstruktur
Geeignete Fragetechniken
Klärendes Zuhören
Empathie und Klarheit der Sprache
Kommunikationsmuster

Tools

Aufgabenanalyse
Timeline

Inhalte

Modul 2

Systemisch-lösungsorientiertes Coaching

Prozessbegleitung zur Ziel- und Lösungsfindung
Innere und äußere Welt des Kunden – der Lösungsdreh
Komplexität erkennen und Handlungsoptionen ableiten

Systemisch-lösungsorientiertes Führen

Achtsamkeit als Führungskraft
Mitarbeiter:innen zur Eigenverantwortung und Selbstreflexion begleiten

Tools

Wirksame Gesprächstechniken für Alltagssituationen
Kooperativer – konstruktiver Umgang mit Angriffen
Die Macht der Worte
5-fach Verstärker
Ideenbörse zur Förderung kreativer Lösungsansätze
Emotionen als Fundament der Lösung
Einsatz von Metaphern

bunte Holzbausteine von Kindern aufgestellt auf einem Holztisch. Verschwommen sieht man im Vordergrund einen Ausschnitt einer Frau, die eine Holzkiste mit ebendiesen bunten Holzsteinen hält.

Inhalte

Modul 3

Umfassender Methodenkoffer für den Alltag

Tetralemma
Reframing
Meta-Charly
Externalisieren & Internalisieren
Metadialog
Systembrett

Inhalte

Modul 4

Konflikt - mutvoll und gewinnbringend lösen

Erkennen, analysieren, Lösungsoptionen finden
Welches wirkliche Interesse steht hinter der Position?
Eigenanteile erkennen und Trigger reflektieren
Soziogeometrisches Lösungsinterview
Brückenbau – das Beste aus beiden Welten

Gemeinsam Ziele erreichen - Wertschätzung leben

Konstruktive Fehlerkultur
Fördern von lösungsorientiertem Denken

Weitere Themen

Innere Ambivalenzen in die Kooperation führen
Mindset-Monster entlarven
Übermittlung schwieriger Botschaften

Inhalte

Modul 5

Teamführung – höchste Komplexität meistern

Wissen über die Fundamente eines erfolgreichen Teams: Teamphasen, Systemprinzipien, Ausgleichsprinzip, SCARF-Modell
Transfer in den Führungsalltag
Analyse des eigenen Teams
Teammeeting

Ihr Mehrwert

Mit unserem Lehrgang erlangen Sie professionelle Coaching-Kompetenz, um Menschen nachhaltig in ihrer Entwicklung zu unterstützen – sowohl im Unternehmenskontext als auch im persönlichen Coaching.

Kosten für den gesamten Lehrgang