Training

Die Fähigkeit, eigene Emotionen zu verstehen und die Emotionen anderer zu erkennen, wird zur zentralen Kompetenz in der Führung.

Selbstreflexion ist der Schlüssel, um sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln und Herausforderungen zu begegnen. Doch warum ist es so wichtig, und wie können Sie diese Fähigkeit aktiv fördern?

Während VUCA die äußeren Rahmenbedingungen beschreibt, geht BANI einen Schritt weiter und beleuchtet die inneren Auswirkungen auf Systeme und Menschen.

BANI, ein neueres Modell, ergänzt VUCA und bietet eine präzisere Beschreibung der gegenwärtigen Herausforderungen.

Was bedeuten VUCA und BANI im deutschen Kontext? Lernen Sie, wie Führungskräfte von diesen Modellen profitieren können. Jetzt mehr erfahren!

Die klassische Beschreibung der Herausforderungen der VUCA-Welt – Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit – reicht längst nicht mehr aus, um die Realität zu erklären, in der wir heute leben und arbeiten. Stattdessen spricht man nicht mehr von VUCA, BANI ist jetzt angesagt.